DIAGNOSTIC DE résilience
MESURER LA résilience
Le Diagnostic de résilience s’appuie sur 20 années de recherche et d’expérience pour vous aider, vous et vos collaborateurs, afin de transformer la performance.
Utilisé par plus de 20 000 personnes dans 300 organisations, le Diagnostic de Résilience fournit des informations détaillées sur la résilience à tous les niveaux du fonctionnement humain, ainsi que sur la performance.
Les participants reçoivent des recommandations personnalisées – s’appuyant sur 60 facteurs de résilience- et un ensemble complet d’outils de développement personnel.
L’APPROCHE DU DIAGNOSTIC
Les organisations reçoivent un rapport agrégé détaillé présentant les risques et les forces de résilience du groupe.
Le rapport interactif est une exploration détaillée de 60 facteurs de résilience avec un apprentissage à votre rythme, des astuces pratiques, des lectures, des vidéos et bien plus encore, dans un environnement privé et sécurisé.
En tant qu’organisation, vous recevrez un rapport complet sur la résilience de votre équipe. Le rapport définira les forces sur lesquelles s’appuyer et les opportunités de développement. Les diagnostics pré et post permettent de cibler les interventions et d’en mesurer leur impact.
réaliser UN DIAGNOSTIC
Pour les participants d’un programme.
En tant que nouvel utilisateur, merci de vous créer un compte avec le lien qui vous a été communiqué. Conservez votre identifiant et votre mot de passe. Ceci est un environnement sécurisé.
Si vous avez déjà un compte, merci d’utiliser votre identifiant et votre mot de passe pour accéder à vos anciens rapports ou réaliser l’évaluation post-programme. Pensez à explorer le rapport interactif en ligne avec ses explications, recommandations et suggestions de lecture.
LES bénéfices
Notre diagnostic de résilience en ligne, sécurisé, est robuste sur le plan psychométrique. Il est basé sur 60 questions autour des facteurs qui déterminent la résilience. Cela prend moins de 15 minutes et le rapport interactif personnel est disponible immédiatement.
Les facteurs de résilience et de bien-être étant associés à notre modèle de développement et de résilience (la spirale), les organisations peuvent rapidement identifier leurs forces, leurs risques et leurs opportunités.
RAPIDE
Prend moins de 15 minutes à compléter
COMPLET
Fournit un rapport détaillant 60 facteurs de résilience
EVOLUTIF
Facile à déployer dans des organisations de toutes tailles
CONFIDENTIEL
Sécurisé et confidentiel
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